• 2026.09.04.(금) ~ 2026.09.18.(금) 17:00까지

• 공개경쟁: 일반사무직 5급 상생협력(일반)
• 제한경쟁: 일반사무직 5급 시스템·전산, 전문사무직 다급

• 우리 재단은 실무수습변호사의 연수 및 교육을 시행할 수 있는 법률사무종사기관으로 지정(변호사법 제21조의2, ‘24.5.14)되어 있음
• 일반사무직: 「기간제 직원 및 파견직 근로자 운영요령」 제3조제1항제1호에 따라, 수행업무 처리능력이 충분하여 사업수행에 직접 활용되거나 일반 사무처리를 위한 근로자
• 전문사무직: 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조제1항 및 제3조제3항제5에 해당하는 자로서, 해당사업 수행부문의 업무 중 상당한 전문성을 요하는 업무를 수행하는 근로자
• 재단 ｢기간제 직원 및 파견직 근로자 운영요령｣ 제14조에 따라, 기간제 직원은 매년 종합직무평가를 통해 계약 연장여부 결정(회계연도 단위)

• 근무시간: 09:00부터 18:00까지(주5일 근무)
• 근무장소: 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩
• 보수수준: 내규에 따름

• 근무장소 및 담당업무는 재단의 업무상 필요 및 근무 여건을 감안하여 변경될 수 있음

  * 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음
    (보훈·장애 가점의 경우 서류전형 이외의 전형 시 전형별 만점 대비 40%이상 득점자에 한해 적용)

** 보훈·장애 관련 가점은 중복하여 가산되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 하나만을 가산

• 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 개별 공지

• 서류전형

• (공통) 불성실기재자*의 경우 지원 자격 충족 미달로 불합격 처리
  * 인적정보 오기재 등으로 개인식별을 정확히 할 수 없거나, 자기소개서 상 무의미한 답변을 제출한 경우(예 : ddd 등), 자기소개서 문항 간 동일 내용을 기재한 경우 등
• (공통) 자격사항(자격증)은 접수 마감일까지 취득 완료 및 유효기간이 만료되지 않은 성적에 한해 인정
• (일반사무직) 영어 성적 또는 영어 회화성적 모두 제출 시 점수가 유리한 하나만 인정
• (일반사무직) 영어 능력은 입사지원서에 입력한 공인영어성적으로 ‘24.09.18. 이후 응시하여 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 정기시험 성적으로 평가
  * 단, 유효기간이 만료되기 전에 국가공무원 채용시스템에 사전 등록한 ’21.09.18. 이후 응시하여 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 정기시험 성적까지 유효한 성적으로 인정
• (전문사무직) 변호사 자격증 취득 후 대한변호사협회에 등록 절차를 거치지 않은 경우 00000000 (숫자 “0” 8자리)로 입력
  * 추후 증빙서류 제출 시 정부24에서 발급한 변호사시험 합격증명서 제출 필요

• 증빙자료 제출

• 입사지원서 작성 시 향후 제출할 증빙서류와 일치되도록 작성하며, 증빙이 어려운 사항은 기재하지 않도록 할 것
• 증빙서류 제출 시 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 해당 부분 삭제 또는 마스킹 처리 후 제출
• 증빙서류 제출 시 공고일 기준 3개월 이내 발급된 유효한 서류로 제출 필요
• 서류합격자 발표 이후 증빙서류 제출 일정(약 2일)이 촉박하므로 사전에 발급가능여부 확인 및 준비 필요

• 면접전형 및 최종합격

• 최종합격자 입사 포기 또는 결격사유 발생 시 예비합격자 순위로 합격자를 결정하며, 적격자가 없다고 판단될 시 채용 전형 종료 가능
  *예비합격자 제도는 최종합격예정자 발표일로부터 3개월 이내로 운영

• 공통사항

• 서류전형 동점자의 경우, 정성평가의 고득점 순으로 순위 결정
• 최종합격자의 경우, 매 전형 70점 이상 득한 자 중에서 종합성적의 고득점자 순으로 결정하며 동점자 발생 시 면접전형 점수 상위자 순서로 합격 처리
• 지원자 수가 배수 인원 미달 시 자격요건 적부 판정 및 해당 전형 평가 결과 과락 여부에 따라 합불 결정

• 어학성적 평가기준

① 영어 성적(5점)

② 영어 회화 성적(5점)

• 자격사항 평가기준

• 배점별 자격증은 중복하여 가산하지 아니하며, 자격사항 중 배점이 가장 높은 항목으로 평가

• 서류합격자 제출(일반사무직)

• 서류합격자 제출(전문사무직)

• 최종합격자 제출(개별 안내 예정)

• 제출서류는 입사지원서의 사실 여부 확인 목적으로 활용되며, 증빙서류를 제출하지 않거나 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
• 입사지원서상 기재된 경력 이외의 추가 경력사항은 관련 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않음

• 응시희망자는 지원 자격 등을 반드시 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
• 입사 지원은 온라인 지원만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
• 입사지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 증빙서류 미제출, 증빙서류 위·변조로 판명된 경우 합격이 무효 처리되며, 입사지원서 상 명시되지 않은 경력 등 누락된 사항에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
• 블라인드 채용에 따라 인적사항 작성란 외 자기소개서 등에 성별, 연령, 출신지역, 학력 등이 드러나지 않도록 작성해야 합니다.
• 최종합격자라도 신체검사, 신원조회, 우리 재단 규정에 따른 채용 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
• 제출한 서류는 채용 절차가 모두 종료된 후 30일 이내 채용 서류 반환청구서 제출(insa@win-win.or.kr) 시 수신자 부담으로 반환 가능하며, 요청하지 않을 시 폐기 처리 됩니다.
• 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
• 채용 관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정 합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령 및 내부 규정에 따라 불합격 처리하고 향후 5년간 응시를 제한하며, 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
• 본 채용공고는 우리 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 접수 홈페이지를 통해 공지합니다.
• 기타 명시하지 않은 사항은 우리 재단 규정에 따릅니다.
  
  

• 문의처: 인사부(①채용사이트 내 질문하기 ②insa@win-win.or.kr ③02-368-8975)